Inclusão Social
A Pronto Afeto, empresa especializada em cuidado humanizado para pessoas em recuperação, reconhece a importância da inclusão social no mercado de trabalho. Neste contexto, apresentamos o projeto Pronto Afeto: Incluindo a Diversidade na Nossa Equipe, com foco na inclusão de profissionais negros.
Em Salvador, mais de 34% da população se autodeclara preta, segundo o IBGE (2022). No entanto, essa parcela ainda enfrenta desafios no mercado de trabalho, como a desigualdade de oportunidades.
Neste contexto, o objetivo das medidas de inclusão é proporcionar oportunidades iguais para todos, independentemente de classe social, gênero, raça ou outra circunstância socioeconômica
Objetivo
Nosso objetivo é disponibilizar vagas para profissionais negros, promovendo a inclusão e combatendo a desigualdade no mercado de trabalho.
Meta
Alcançar 30% a 40% de profissionais negros em nossa equipe até 30 de julho de 2024.
Metodologia
- Realização de entrevistas quinzenais pelas enfermeiras e gestoras da Pronto Afeto para seleção de candidatos negros.
- Priorização de candidatos negros para as vagas de cuidador.
Acreditamos que a inclusão é fundamental para o sucesso de nossa empresa e para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.